Uusi talkshow-sarja EezyTalk tuo työelämän kehittämisen valokeilaan!
Eezy lanseeraa uuden talkshow-sarjan EezyTalk tuoden henkilöstöjohtajille, henkilöstöpäälliköille ja työelämän kehittämisestä vastaaville asiantuntijoille tai johtajille uudenlaisen keskusteluareenan, jossa pureudutaan työelämän kehittämisen keskeisiin teemoihin konkreettisella tasolla. Eezyn asiantuntijoilla on vuosikymmenten kokemus rekrytoinneista, henkilöstökokemuksen kehittämisestä, johtaja- ja esihenkilövalmennuksista, muutosjohtamisesta sekä yrityskulttuurimuotoilusta. Tarjolla inspiroivia keskusteluja sekä käytännönläheisiä ratkaisuja arjen sujuvoittamiseen ja kasvun tukemiseen.
Konkreettisia työkaluja kiireisen arkeen
EezyTalk syntyi tarpeesta tuoda konkretiaa keskusteluihin. Informaatioähkyn keskellä moni kiireinen ammattilainen kaipaa sisältöä, joka menee pintaa syvemmälle ja tarjoaa aidosti käytännönläheisiä ratkaisuja ja keinoja työn kehittämiseen. EezyTalk on luotu tähän tarpeeseen – tarjoamaan arkea helpottavia työkaluja ja ideoita, jotka inspiroivat, mutta myös vievät suoraan kohti toimintaa.
Mitä EezyTalk tarjoaa?
EezyTalk on keskusteluareena, jossa yhdistyvät asiantuntijuus, käytännönläheisyys ja inspiroiva vuorovaikutus. Juontajana toimii Eezyn henkilöstöjohtaja Minna Gentz, joka johdattaa keskustelua vaihtuvien asiantuntijavieraiden kanssa.
Eezy on Suomen laajin työelämän asiantuntijatalo, ja missiomme on olla hyvän työelämän tekijä. Syvä ymmärryksemme työelämän arjesta perustuu konkreettisiin tekoihin: työllistämme vuosittain noin 25 000 henkilöä, toteutamme 900 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoimme 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja teemme 3 300 henkilöarviota. EezyTalk on luonnollinen jatke tälle asiantuntijuudelle – tuomme keskusteluun syvää näkemystä ja konkreettisia ratkaisuja suomalaisen työelämän kehittämiseksi.
EezyTalk kevään 2025 ohjelma – Inspiroivia aiheita ja asiantuntijoita
EezyTalkit pidetään samana viikonpäivänä ja aikana, perjantaisin klo 8.30–9.15. Talkshowt ovat kaikille avoimia ja maksuttomia. Syksyn aikataulu julkaistaan kevään aikana.
Kevään aikataulu:
- Pe 31.1: Henkilöstötutkimusten tulevaisuus – tekoälyllä tehokkuutta
- Pe 14.3: Kasvua oikeilla osaajilla
- Pe 25.5: Yrityskulttuuri rekrytoinnissa
Tule mukaan luomaan konkreettista muutosta työelämään
EezyTalk on enemmän kuin keskustelusarja – se on kohtaamispaikka, jossa työelämän kehittäjät kohtaavat, jakavat ideoita ja löytävät uusia ratkaisuja arjen haasteisiin. Yhdessä voimme tehdä työelämästä parempaa, askel kerrallaan. Ilmoittaudu mukaan seuraavaan EezyTalkiin ja osallistu keskusteluun LinkedInissä – sinun näkemyksesi voi olla seuraavan jakson inspiroiva kipinä!
